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    Functional Team

    funcional@alien-group.com

    Lista de produtos com código de barras.

    Implementação Odoo - Empresa LIPT MARTINS IRMAS.

    Re: Implantação Odoo - OMNIMED

    Boa tarde, prezados.

    Ainda continuamos a configurar alguns pontos referenciados no email abaixo excepto o 2º que iremos precisar das informações abaixo para dar início a parametrização de RH.

    • Departamentos;
    • Cargos;
    • Funcionários;
    • Contratos;
    • Horários de Trabalho;

    Para os funcionários, deverão ser idealmente preenchidos os campos:

    • Nome (deverá ser inserido o nome completo);
    • Número Mecanográfico (número ou código do funcionário, caso exista);
    • Foto tipo passe (não incluir no ficheiro, deverá ser inserido manualmente depois da importação dos dados)
    • Email corporativo;
    • telemóvel de serviço;
    • Data de Admissão;
    • Último dia de Trabalho;
    • Departamento
    • Cargo;
    • Gestor (superior hierárquico directo);
    • Treinador (mentor/coach, caso exista);
    • Horário de trabalho;
    • Nacionalidade;
    • Identificação;
    • Contribuinte;
    • Nº Segurança Social;
    • Província;
    • Município;
    • Endereço;
    • Telemóvel pessoal;
    • Email pessoal;
    • Pessoa de Emergência;
    • Contacto de Emergência;
    • Género;
    • Estado Civil;
    • Data Nascimento;
    • Banco;
    • Conta Bancária (deverão preencher com nº de conta se efectuam pagamento num único banco, IBAN, caso utilizem bancos diferentes);

    Relembrando, para os funcionários, e caso sejam muitos, poderão remeter folha excel com esses dados, e poderemos importar.

    Para os contratos, os seguintes dados deverão ser preenchidos:

    • Referência de Contrato (pode ser a referência usada no contrato laboral, podem igualmente definir a vossa política de nomenclatura);
    • Funcionário;
    • Estrutura Salarial (definir a "Estrutura Salarial Base");
    • Data de Início (mapeada com a data de início do contrato laboral corrente do funcionário);
    • Data de Fim (para contratos à termo, inserir a data de fim do mesmo);
    • Horário de trabalho;
    • Vencimento;

    Processamento Salarial

    Para cada remuneração existente na vossa estrutura de processamento salarial, precisaremos das seguintes informações:

    • Nome e Descrição da mesma;
    • É transversal à toda a empresa (ou seja, todos os funcionários recebem esse abono?)
    • O valor do referido abono é o mesmo para todos os funcionários? (ou seja, todas as pessoas que recebem, recebem o mesmo valor??
    • Qual o valor do abono, se não for fixo, deverão informar como é calculado;

    Para cada dedução (exceptuando INSS, IRT, faltas, atrasos), precisaremos das seguintes informações:

    • Nome e Descrição da mesma;
    • Como se processa (qual a fórmula)

    Aguardo que nos remeta esses dados, para parametrizarmos no Odoo e iniciarmos este processo.

    Atenciosamente.
    ALIEN GROUP LDA

    Hermenegildo Miguel

    Odoo Consultant

    em.hermenegildo.miguel@alien-group.com

    tm.+244 993 439 474

    Linkedin
    Facebook
    Código QR

    Rua Doutor Agostinho Neto, 156, Bairro Azul, Luanda - Angola, Tel: +244 992 415 553,
    Website: www.alien-group.com, Email: geral@alien-group.com

    Não imprima este email caso não seja estritamente necessário. A Terra agradece-lhe!

    On 8/20/21 8:41 AM, Dpto Financeiro OMnimed wrote:

    Caros, bom dia!

     

    Sei que não terminamos ainda a formação em virtude da minha agenda aqui na OMNIMED está um pouco ocupada com alguns assuntos urgentes, mas na próxima semana estaremos concluindo o modulo de contabilidade e RH, se tudo correr bem.

     

    Nesse momento, precisamos alinhar alguns pontos e saber em que ponto estão e os prazos que podemos dar para conclusão:

     

    1. Layout das faturas em geral;

    2. Impostos parametrizados; (Lei 19/14, selo 1%, IRT, INSS e IPU)

    3. Contabilização parametrizada; (RH, faturação, lançamentos de despesas, custos, outros)

    4. Importação de ficheiros dos bancos; (Tentei importar um ficheiro e deu erro)

     

    Queremos a partir de 01/09 começar a faturar pelo Odoo, então precisamos que os pontos estejam alinhados.

     

    Aguardo vossos comentários!

     

    Obrigado

     

    Sds,

     

    Graphical user interface, text, application
            Description automatically generated

     

     

     


    Livre de vírus. www.avast.com.

    por Hermenegildo Miguel - 08:16 - 20 ago. 2021

    Dar Seguimento

    • Re: RES: Implantação Odoo - OMNIMED

      Bom dia prezados

      @Catarina e @José, o Hermenegildo foi de férias, de acordo com a calendarização e essa tarefa ficou pendente.

      Por favor deverão dar seguimento.

      Atenciosamente

      ALIEN GROUP LDA

      Aires Silvestre

      COO | Odoo Consultant

      em.aires.silvestre@alien-group.com

      tm.+244 913 728 650

      Linkedin
      Facebook
      Código QR

      Rua Doutor Agostinho Neto, 156, Bairro Azul, Luanda - Angola, Tel: +244 913 728 600 | +244 913 728 650,
      Website: www.alien-group.com, Email: geral@alien-group.com

      Não imprima este email caso não seja estritamente necessário. A Terra agradece-lhe!

      Às 08:28 de 07/09/21, financeiro@omnimed.co.ao escreveu:

      Prezados,

       

      Bom dia!

       

      Temos algum feedback referente ao modulo de RH?

       

      Já podemos começar a operar?

       

      Sds,

       

       

      De: Hermenegildo Miguel <hermenegildo.miguel@alien-group.com>
      Enviada em: 20 de agosto de 2021 16:12
      Para: Dpto Financeiro OMnimed <financeiro@omnimed.co.ao>; Aires Silvestre <aires.silvestre@alien-group.com>; joao.pinheiro@omnimed.co.ao; funcional@alien-group.com
      Assunto: Re: Implantação Odoo - OMNIMED

       

      Boa tarde, prezados.

      Ainda continuamos a configurar alguns pontos referenciados no email abaixo excepto o 2º que iremos precisar das informações abaixo para dar início a parametrização de RH.

      • Departamentos;

      • Cargos;

      • Funcionários;

      • Contratos;

      • Horários de Trabalho;

      Para os funcionários, deverão ser idealmente preenchidos os campos:

      • Nome (deverá ser inserido o nome completo);

      • Número Mecanográfico (número ou código do funcionário, caso exista);

      • Foto tipo passe (não incluir no ficheiro, deverá ser inserido manualmente depois da importação dos dados)

      • Email corporativo;

      • telemóvel de serviço;

      • Data de Admissão;

      • Último dia de Trabalho;

      • Departamento

      • Cargo;

      • Gestor (superior hierárquico directo);

      • Treinador (mentor/coach, caso exista);

      • Horário de trabalho;

      • Nacionalidade;

      • Identificação;

      • Contribuinte;

      • Nº Segurança Social;

      • Província;

      • Município;

      • Endereço;

      • Telemóvel pessoal;

      • Email pessoal;

      • Pessoa de Emergência;

      • Contacto de Emergência;

      • Género;

      • Estado Civil;

      • Data Nascimento;

      • Banco;

      • Conta Bancária (deverão preencher com nº de conta se efectuam pagamento num único banco, IBAN, caso utilizem bancos diferentes);

      Relembrando, para os funcionários, e caso sejam muitos, poderão remeter folha excel com esses dados, e poderemos importar.

      Para os contratos, os seguintes dados deverão ser preenchidos:

      • Referência de Contrato (pode ser a referência usada no contrato laboral, podem igualmente definir a vossa política de nomenclatura);

      • Funcionário;

      • Estrutura Salarial (definir a "Estrutura Salarial Base");

      • Data de Início (mapeada com a data de início do contrato laboral corrente do funcionário);

      • Data de Fim (para contratos à termo, inserir a data de fim do mesmo);

      • Horário de trabalho;

      • Vencimento;

      Processamento Salarial

      Para cada remuneração existente na vossa estrutura de processamento salarial, precisaremos das seguintes informações:

      • Nome e Descrição da mesma;

      • É transversal à toda a empresa (ou seja, todos os funcionários recebem esse abono?)

      • O valor do referido abono é o mesmo para todos os funcionários? (ou seja, todas as pessoas que recebem, recebem o mesmo valor??

      • Qual o valor do abono, se não for fixo, deverão informar como é calculado;

      Para cada dedução (exceptuando INSS, IRT, faltas, atrasos), precisaremos das seguintes informações:

      • Nome e Descrição da mesma;

      • Como se processa (qual a fórmula)

      Aguardo que nos remeta esses dados, para parametrizarmos no Odoo e iniciarmos este processo.

      Atenciosamente.

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      Hermenegildo Miguel

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      Não imprima este email caso não seja estritamente necessário. A Terra agradece-lhe!

      On 8/20/21 8:41 AM, Dpto Financeiro OMnimed wrote:

      Caros, bom dia!

       

      Sei que não terminamos ainda a formação em virtude da minha agenda aqui na OMNIMED está um pouco ocupada com alguns assuntos urgentes, mas na próxima semana estaremos concluindo o modulo de contabilidade e RH, se tudo correr bem.

       

      Nesse momento, precisamos alinhar alguns pontos e saber em que ponto estão e os prazos que podemos dar para conclusão:

       

      1. Layout das faturas em geral;

      2. Impostos parametrizados; (Lei 19/14, selo 1%, IRT, INSS e IPU)

      3. Contabilização parametrizada; (RH, faturação, lançamentos de despesas, custos, outros)

      4. Importação de ficheiros dos bancos; (Tentei importar um ficheiro e deu erro)

       

      Queremos a partir de 01/09 começar a faturar pelo Odoo, então precisamos que os pontos estejam alinhados.

       

      Aguardo vossos comentários!

       

      Obrigado

       

      Sds,

       

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      por Aires Silvestre - 04:12 - 7 set. 2021

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