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    1. Mailing Lists
    2. Functional Team
    3. Re: RES: Implantação Odoo - OMNIMED

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      • April 2022 1

    Functional Team

    funcional@alien-group.com

    Re: RES: Implantação Odoo - OMNIMED

    Bom dia prezados

    @Catarina e @José, o Hermenegildo foi de férias, de acordo com a calendarização e essa tarefa ficou pendente.

    Por favor deverão dar seguimento.

    Atenciosamente

    ALIEN GROUP LDA

    Aires Silvestre

    COO | Odoo Consultant

    em.aires.silvestre@alien-group.com

    tm.+244 913 728 650

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    Facebook
    Código QR

    Rua Doutor Agostinho Neto, 156, Bairro Azul, Luanda - Angola, Tel: +244 913 728 600 | +244 913 728 650,
    Website: www.alien-group.com, Email: geral@alien-group.com

    Não imprima este email caso não seja estritamente necessário. A Terra agradece-lhe!

    Às 08:28 de 07/09/21, financeiro@omnimed.co.ao escreveu:

    Prezados,

     

    Bom dia!

     

    Temos algum feedback referente ao modulo de RH?

     

    Já podemos começar a operar?

     

    Sds,

     

     

    De: Hermenegildo Miguel <hermenegildo.miguel@alien-group.com>
    Enviada em: 20 de agosto de 2021 16:12
    Para: Dpto Financeiro OMnimed <financeiro@omnimed.co.ao>; Aires Silvestre <aires.silvestre@alien-group.com>; joao.pinheiro@omnimed.co.ao; funcional@alien-group.com
    Assunto: Re: Implantação Odoo - OMNIMED

     

    Boa tarde, prezados.

    Ainda continuamos a configurar alguns pontos referenciados no email abaixo excepto o 2º que iremos precisar das informações abaixo para dar início a parametrização de RH.

    • Departamentos;

    • Cargos;

    • Funcionários;

    • Contratos;

    • Horários de Trabalho;

    Para os funcionários, deverão ser idealmente preenchidos os campos:

    • Nome (deverá ser inserido o nome completo);

    • Número Mecanográfico (número ou código do funcionário, caso exista);

    • Foto tipo passe (não incluir no ficheiro, deverá ser inserido manualmente depois da importação dos dados)

    • Email corporativo;

    • telemóvel de serviço;

    • Data de Admissão;

    • Último dia de Trabalho;

    • Departamento

    • Cargo;

    • Gestor (superior hierárquico directo);

    • Treinador (mentor/coach, caso exista);

    • Horário de trabalho;

    • Nacionalidade;

    • Identificação;

    • Contribuinte;

    • Nº Segurança Social;

    • Província;

    • Município;

    • Endereço;

    • Telemóvel pessoal;

    • Email pessoal;

    • Pessoa de Emergência;

    • Contacto de Emergência;

    • Género;

    • Estado Civil;

    • Data Nascimento;

    • Banco;

    • Conta Bancária (deverão preencher com nº de conta se efectuam pagamento num único banco, IBAN, caso utilizem bancos diferentes);

    Relembrando, para os funcionários, e caso sejam muitos, poderão remeter folha excel com esses dados, e poderemos importar.

    Para os contratos, os seguintes dados deverão ser preenchidos:

    • Referência de Contrato (pode ser a referência usada no contrato laboral, podem igualmente definir a vossa política de nomenclatura);

    • Funcionário;

    • Estrutura Salarial (definir a "Estrutura Salarial Base");

    • Data de Início (mapeada com a data de início do contrato laboral corrente do funcionário);

    • Data de Fim (para contratos à termo, inserir a data de fim do mesmo);

    • Horário de trabalho;

    • Vencimento;

    Processamento Salarial

    Para cada remuneração existente na vossa estrutura de processamento salarial, precisaremos das seguintes informações:

    • Nome e Descrição da mesma;

    • É transversal à toda a empresa (ou seja, todos os funcionários recebem esse abono?)

    • O valor do referido abono é o mesmo para todos os funcionários? (ou seja, todas as pessoas que recebem, recebem o mesmo valor??

    • Qual o valor do abono, se não for fixo, deverão informar como é calculado;

    Para cada dedução (exceptuando INSS, IRT, faltas, atrasos), precisaremos das seguintes informações:

    • Nome e Descrição da mesma;

    • Como se processa (qual a fórmula)

    Aguardo que nos remeta esses dados, para parametrizarmos no Odoo e iniciarmos este processo.

    Atenciosamente.

    ALIEN GROUP LDA

    Hermenegildo Miguel

    Odoo Consultant

    em.hermenegildo.miguel@alien-group.com

    tm.+244 993 439 474

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    Rua Doutor Agostinho Neto, 156, Bairro Azul, Luanda - Angola, Tel: +244 992 415 553,
    Website: www.alien-group.com, Email: geral@alien-group.com

    Não imprima este email caso não seja estritamente necessário. A Terra agradece-lhe!

    On 8/20/21 8:41 AM, Dpto Financeiro OMnimed wrote:

    Caros, bom dia!

     

    Sei que não terminamos ainda a formação em virtude da minha agenda aqui na OMNIMED está um pouco ocupada com alguns assuntos urgentes, mas na próxima semana estaremos concluindo o modulo de contabilidade e RH, se tudo correr bem.

     

    Nesse momento, precisamos alinhar alguns pontos e saber em que ponto estão e os prazos que podemos dar para conclusão:

     

    1. Layout das faturas em geral;

    2. Impostos parametrizados; (Lei 19/14, selo 1%, IRT, INSS e IPU)

    3. Contabilização parametrizada; (RH, faturação, lançamentos de despesas, custos, outros)

    4. Importação de ficheiros dos bancos; (Tentei importar um ficheiro e deu erro)

     

    Queremos a partir de 01/09 começar a faturar pelo Odoo, então precisamos que os pontos estejam alinhados.

     

    Aguardo vossos comentários!

     

    Obrigado

     

    Sds,

     

    Graphical
              user interface, text, application Description
              automatically generated

     

     

     

     

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    by Aires Silvestre - 04:12 - 7 Sep 2021

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    Reference

    • Re: Implantação Odoo - OMNIMED

      Boa tarde, prezados.

      Ainda continuamos a configurar alguns pontos referenciados no email abaixo excepto o 2º que iremos precisar das informações abaixo para dar início a parametrização de RH.

      • Departamentos;
      • Cargos;
      • Funcionários;
      • Contratos;
      • Horários de Trabalho;

      Para os funcionários, deverão ser idealmente preenchidos os campos:

      • Nome (deverá ser inserido o nome completo);
      • Número Mecanográfico (número ou código do funcionário, caso exista);
      • Foto tipo passe (não incluir no ficheiro, deverá ser inserido manualmente depois da importação dos dados)
      • Email corporativo;
      • telemóvel de serviço;
      • Data de Admissão;
      • Último dia de Trabalho;
      • Departamento
      • Cargo;
      • Gestor (superior hierárquico directo);
      • Treinador (mentor/coach, caso exista);
      • Horário de trabalho;
      • Nacionalidade;
      • Identificação;
      • Contribuinte;
      • Nº Segurança Social;
      • Província;
      • Município;
      • Endereço;
      • Telemóvel pessoal;
      • Email pessoal;
      • Pessoa de Emergência;
      • Contacto de Emergência;
      • Género;
      • Estado Civil;
      • Data Nascimento;
      • Banco;
      • Conta Bancária (deverão preencher com nº de conta se efectuam pagamento num único banco, IBAN, caso utilizem bancos diferentes);

      Relembrando, para os funcionários, e caso sejam muitos, poderão remeter folha excel com esses dados, e poderemos importar.

      Para os contratos, os seguintes dados deverão ser preenchidos:

      • Referência de Contrato (pode ser a referência usada no contrato laboral, podem igualmente definir a vossa política de nomenclatura);
      • Funcionário;
      • Estrutura Salarial (definir a "Estrutura Salarial Base");
      • Data de Início (mapeada com a data de início do contrato laboral corrente do funcionário);
      • Data de Fim (para contratos à termo, inserir a data de fim do mesmo);
      • Horário de trabalho;
      • Vencimento;

      Processamento Salarial

      Para cada remuneração existente na vossa estrutura de processamento salarial, precisaremos das seguintes informações:

      • Nome e Descrição da mesma;
      • É transversal à toda a empresa (ou seja, todos os funcionários recebem esse abono?)
      • O valor do referido abono é o mesmo para todos os funcionários? (ou seja, todas as pessoas que recebem, recebem o mesmo valor??
      • Qual o valor do abono, se não for fixo, deverão informar como é calculado;

      Para cada dedução (exceptuando INSS, IRT, faltas, atrasos), precisaremos das seguintes informações:

      • Nome e Descrição da mesma;
      • Como se processa (qual a fórmula)

      Aguardo que nos remeta esses dados, para parametrizarmos no Odoo e iniciarmos este processo.

      Atenciosamente.
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      Hermenegildo Miguel

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      On 8/20/21 8:41 AM, Dpto Financeiro OMnimed wrote:

      Caros, bom dia!

       

      Sei que não terminamos ainda a formação em virtude da minha agenda aqui na OMNIMED está um pouco ocupada com alguns assuntos urgentes, mas na próxima semana estaremos concluindo o modulo de contabilidade e RH, se tudo correr bem.

       

      Nesse momento, precisamos alinhar alguns pontos e saber em que ponto estão e os prazos que podemos dar para conclusão:

       

      1. Layout das faturas em geral;

      2. Impostos parametrizados; (Lei 19/14, selo 1%, IRT, INSS e IPU)

      3. Contabilização parametrizada; (RH, faturação, lançamentos de despesas, custos, outros)

      4. Importação de ficheiros dos bancos; (Tentei importar um ficheiro e deu erro)

       

      Queremos a partir de 01/09 começar a faturar pelo Odoo, então precisamos que os pontos estejam alinhados.

       

      Aguardo vossos comentários!

       

      Obrigado

       

      Sds,

       

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      by Hermenegildo Miguel - 08:16 - 20 Aug 2021
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